Sono un lavoratore disabile, dopo circa un anno di lavoro sono stato licenziato perché secondo l’azienda la mia disabilità è incompatibile con le mansioni assegnate. Questo è legittimo?

Deve ritenersi legittimo il licenziamento del lavoratore la cui prestazione sia divenuta parzialmente impossibile, qualora il datore di lavoro non possa adibirlo a mansioni equivalenti a quelle per le quali lo assunse, non essendo egli tenuto, per mantenerlo in servizio, a modificare l’assetto organizzativo adibendo il lavoratore a mansioni compatibili con le sue residue e inferiori capacità lavorative. Tutto ciò è stato affermato dalla Cassazione, con la sentenza n. 6378/2003.